Nouvelle publication par des membres du CREDP et leurs collègues, sur les entreprises et les droits de la personne

Les membres du CREDP, la professeure Magda Donia (École de gestion Telfer) et Salvador Herencia, candidat au doctorat en droit, avec leurs collègues Sigalit Ronen, Robert McCorquodale et Sara Seck, sont les coauteurs d'un article publié dans la revue Sustainability.

L'article est intitulé « The Theorized Relationship between Organizational (Non)Compliance with the United Nations Guiding Principles on Human Rights and Desired Employee Workplace Outcomes (La relation théorisée entre la (non)conformité de l'organisation aux principes directeurs des Nations Unies sur les droits de la personne et les résultats souhaités pour les employés sur le lieu de travail) ». L'objectif de l'article est d'explorer, sur la base d'études liées à l'impact de la responsabilité sociale des entreprises, comment les employés peuvent contribuer à l'adoption de politiques commerciales liées aux principes directeurs des Nations unies sur les entreprises et les droits de l'homme. Il fait partie d'un projet de recherche soutenu par une subvention de développement Savoir du Conseil de recherches en sciences humaines du Canada (CRSH).

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